Вакансии

Вакантные должности федеральной государственной гражданской службы, замещаемые по конкурсу

Информация об имеющихся вакансиях размещается в разделе  «Государственная гражданская служба» в подразделе «Конкурсы» и в «Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (gossluzhba.gov.ru) после объявления конкурса на замещение вакантных должностей в Новосибирскстате.

Вакантные должности федеральной государственной гражданской службы

Главный специалист-эксперт финансово-экономического отдела

Требования к образованию и стажу работы:

Высшее образование по специальности, направлению подготовки: "Экономика и управление", "Финансы и кредит", "Экономика", "Бухгалтерский учёт и аудит". Стаж работы в бюджетной организации не менее 1 года.

Обязанности:

Работа с первичной документацией, составление и представление сведений и отчётностей в налоговую инспекцию, Фонд социального страхования, Управление федерального казначейства по телекоммуникационным каналам связи; начисление заработной платы штатного персонала и вознаграждения по договорам подряда, отпускных работникам с применением бухгалтерских программ; начисление пособий по временной нетрудоспособности, учёт основных средств и др.

Ведущий специалист-эксперт отдела статистики цен и финансов

Требования к образованию и стажу работы:

Высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Статистика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Экономика» без предъявления требований к стажу.

Обязанности:

Отслеживание изменения цен на товары и услуги, участие в расчете инфляции (индекса потребительских цен (ИПЦ), анализ динамики цен с применением статистических методов, подготовка официальной статистической информации об уровне инфляции.

Специалист 1 разряда – отделы статистики, осуществляющие сбор и обработку статистической информации

Квалификационные требования к кандидатам:

Право поступления на гражданскую службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

Требования к специальности (направлению подготовки):

Среднее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: "Статистика", "Государственное и муниципальное управление", "Финансы и кредит", "Экономика", или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Квалификационные требования к стажу:

Без предъявления требования к стажу.

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2. знания основ:
             Конституции Российской Федерации;
             Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской   Федерации»;
             Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
             Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3. знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4. умение мыслить системно (стратегически);

5. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

6. коммуникативные умения.

Должностные обязанности, права и ответственность:

Основные права и обязанности, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18, 20, 20.1, 20.2 Федерального закона о гражданской службе от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Перечень необходимых документов для замещения вакантной должности государственной гражданской службы

1. Личное заявление;

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 № 870 с фотографией;

3.Паспорт гражданина Российской Федерации;

4.Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

5.Свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

6.Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  - трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

  - документ об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания;

7.Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение формы № 001-ГС/у, утвержденное Приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009г. № 984 н);

8.Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга (супругу), несовершеннолетних детей;

9.Полис обязательного медицинского страхования;

10.Свидетельство о заключении (расторжении) брака;

11.Свидетельство о рождении ребёнка;

12.Военный билет (при наличии);

13.Справку об отсутствии судимости;

14.Фотография 3х4 – 2 шт.

15.Фотография 4х6 – 1 шт.

Информация об иных вакантных должностях

Заведующий складом

Обязанности:

Приём, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей.

Требования к образованию и стажу работы:

Среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года.

Инженер-энергетик

Квалификационные требования:

Требования к образованию и стажу работы

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Знания:

Организации эксплуатации единой системы планово-предупредительного ремонта энергетического и технологического оборудования, энергосистем, инженерных сетей; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования предприятия; организацию и технологию ремонтных работ; порядок составления инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов, спецификаций и другой технической документации; правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта; требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования.

Должностные обязанности: 

осуществляются в соответствии с должностной инструкцией.

Экономист

Квалификационные требования:

Требования к образованию – высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу. Экономист должен знать: Конституцию Российской Федерации, Федеральные и региональные законы, нормативные акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативные документы по организации работ по ведению базы данных показателей муниципальных образований; структуру органов государственной статистики и перспективные направления технического развития Новосибирскстата; основы трудового законодательства; порядка работы со служебной информацией; правила и нормы по охране труда, внутреннего распорядка, техники безопасности и пожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины.

Должностные обязанности:

осуществляются в соответствии с должностной инструкцией.

Перечень необходимых документов для приема на работу:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации;

2. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

3. Свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
   - трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
   - документ об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания.

5. Свидетельство о заключении (расторжении) брака;

6. Свидетельство о рождении ребёнка;

7. Фотография 3х4 – 1 шт.;

8. Военный билет (при наличии).

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

Принцип равного доступа к гражданской службе реализуется посредством участия граждан в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона № 79-ФЗ гражданин при отсутствии у него заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу, подтвержденного заключением медицинского учреждения и способный по своим деловым качествам профессионально обеспечивать выполнение функций, возложенных на соответствующий государственный орган, может быть принят на гражданскую службу.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

Спасибо за проявленный интерес к гражданской службе!