Вакансии

Вакантные должности федеральной государственной гражданской службы, замещаемые по конкурсу

Информация об имеющихся вакансиях размещается в разделе «Государственная гражданская служба» в подразделе «Конкурсы» и в «Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российскойn Федерации»(gossluzhba.gov.ru) после объявления конкурса на замещение вакантных должностей в Новосибирскстате.

Вакантные должности федеральной государственной гражданской службы, замещаемые без проведения конкурса

• Главный специалист-эксперт финансово-экономического отдела
  Обязанности: работа с первичной документацией, составление и представление сведений и отчетностей в налоговую инспекцию, Фонд социального страхования, Управление федерального казначейства по телекоммуникационным каналам связи; начисление заработной платы штатного персонала и вознаграждения по договорам подряда, отпускных работникам с применением бухгалтерских программ; начисление пособий по временной нетрудоспособности и др.
  
  Требования к образованию и стажу работы: высшее образование по специальности, направлению подготовки: "Экономика и управление", "Финансы и кредит", "Экономика", "Бухгалтерский учет и аудит". Стаж работы в бюджетной организации не менее 1 года.
  
  

Специалист 1 разряда – отделы статистики, осуществляющие сбор и обработку статистической информации

Квалификационные требования к кандидатам

Право поступления на гражданскую службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

Требования к специальности (направлению подготовки):

Специалист 1 разряда отдела должен иметь среднее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: "Статистика", "Государственное и муниципальное управление", "Инфокоммуникационные технологии и системы связи", "Информационные системы и технологии", "Математическое обеспечение и администрирование информационных систем", "Менеджмент", "Прикладная информатика", "Прикладная математика и информатика", "Прикладная математика", "Социология", "Финансы и кредит", "Экономика", или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Квалификационные требования к стажу

Должность специалиста 1 разряда отдела замещается без предъявления требования к стажу.

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:

1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знаниями основ:
             Конституции Российской Федерации;
             Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской   Федерации»;
             Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
             Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3. знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
4. умение мыслить системно (стратегически);
5. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
6. коммуникативные умения.

Должностные обязанности, права и ответственность

специалиста 1 разряда отдела

Основные права и обязанности специалиста 1 разряда отдела, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18, 20, 20.1, 20.2 Федерального закона о гражданской службе от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

1.Личное заявление;

2.Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией;

3.Паспорт гражданина Российской Федерации;

4.Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

5.Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

6.Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  - трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

  - документ об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

7.Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение формы № 001-ГС/у, утвержденное Приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009г. № 984 н);

8.Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга (супругу), несовершеннолетних детей;

9.Полис обязательного медицинского страхования;

10.Свидетельство о заключении (расторжении) брака;

11.Свидетельство о рождении ребенка;

12.Военный билет (при наличии);

13.Справку об отсутствии судимости.

Информация об иных вакантных должностях

• Заведующий складом.
  Обязанности: прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей.
  
  Требования к образованию и стажу работы: среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года.
  
• Эксперт административного отдела.
  Обязанности: ведение кадрового делопроизводства и работы по противодействию коррупции.
  
  Требования к образованию и стажу работы: высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки.
  
• Экономист финансово-экономического отдела.
  Обязанности: работа с первичной документацией, ведение налоговой и бухгалтерской отчётности.
  
  Требования к образованию: высшее экономическое и стаж работы бухгалтером в бюджетной организации не менее 1 года.
  
  
  

Инженер-энергетик

Квалификационные требования к кандидатам

Требования к образованию и стажу работы - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Инженер-энергетик должен знать: организацию эксплуатации единой системы планово-предупредительного ремонта энергетического и технологического оборудования, энергосистем, инженерных сетей; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования предприятия; организацию и технологию ремонтных работ; порядок составления инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов, спецификаций и другой технической документации; правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта; требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования

Должностные обязанности – осуществляются в соответствии с должностной инструкцией.

Ведущий экономист

Квалификационные требования

Требования к образованию и стажу работы – высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование или образование считающееся равноценным и стаж работы в должности экономиста 1 категории не менее 3 лет.

Ведущий экономист должен знать: Конституцию Российской Федерации, Федеральные и региональные законы, нормативные акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативные документы по организации работ по регистрации (перерегистрации) юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; правила, инструкции, положения и другие нормативные акты, определяющие ведение Статистических регистров (далее Статрегистр); действующие общероссийские классификации и стандарты, используемые при ведении Статрегистра и Базы данных «Система стандартных экономико-статистических классификаций» (БД ССЭСК); технологию автоматизированного ведения Статрегистра по принципу «одно окно».

Должностные обязанности – осуществляются в соответствии с должностной инструкцией.

Экономист

Квалификационные требования

Требования к образованию – высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу.

Экономист должен знать: Конституцию Российской Федерации, Федеральные и региональные законы, нормативные акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативные документы по организации работ по ведению базы данных показателей муниципальных образований; структуру органов государственной статистики и перспективные направления технического развития Новосибирскстата; основы трудового законодательства; порядка работы со служебной информацией; правила и нормы по охране труда, внутреннего распорядка, техники безопасности и пожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины.

Должностные обязанности – осуществляются в соответствии с должностной инструкцией.

Оператор

Квалификационные требования

Требования к образованию и стажу работы – полное или базовое общее среднее образование. Профессионально-техническое образование без требования к стажу работы или получение профессии непосредственно на производстве.

Оператор должен знать: приемы и методы делового общения и ведения переговоров; правила, инструкции, положения и другие нормативные акты, определяющие ведение обмена информацией; порядок работы со служебной информацией; правила и нормы по охране труда, внутреннего распорядка, техники безопасности и пожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины.

Должностные обязанности – осуществляются в соответствии с должностной инструкцией.

Уборщик служебных помещений

Требования к кандидатам

Требования к специальности (направлению подготовки) и стажу работы – без предъявления требований.

Уборщик служебных помещений должен знать: правила санитарии и гигиены по содержанию помещений; устройство и назначение оборудования и приспособлений, применяемых в работе; правила уборки; концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими; правила эксплуатации и хранения санитарно-технического оборудования и приспособлений; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

Должностные обязанности – осуществляются в соответствии с должностной инструкцией.

Перечень необходимых документов для приема на работу:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации;

2. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

3. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
   - трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
   - документ об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания.

5. Свидетельство о заключении (расторжении) брака;

6. Свидетельство о рождении ребенка;

7. Фотография 3х4 – 2 шт.;

8. Военный билет (при наличии).

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

Принцип равного доступа к гражданской службе реализуется посредством участия граждан в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона № 79-ФЗ гражданин при отсутствии у него заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу, подтвержденного заключением медицинского учреждения и способный по своим деловым качествам профессионально обеспечивать выполнение функций, возложенных на соответствующий государственный орган, может быть принят на гражданскую службу.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

Спасибо за проявленный интерес к гражданской службе!