Кадровый резерв

Кадровый резерв Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Новосибирской области формируется на конкурсной основе и по результатам аттестации гражданских служащих Новосибирскстата.

В кадровый резерв включаются:

1. граждане (гражданские служащие) – по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

2. граждане (гражданские служащие) – по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан (гражданских служащих);

3. гражданские служащие для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста – по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с согласия указанных гражданских служащих.